O governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado de Administração (Sead), iniciou nesta terça-feira, 12, a última edição do ano do RH Itinerante – Gestão de Pessoas, realizada em Rio Branco, no auditório do Sebrae. O evento prossegue até quinta-feira, 13, encerrando o ciclo 2025 do projeto, que percorreu diversas regionais do estado.
Com uma programação voltada à capacitação e valorização dos servidores públicos, o RH Itinerante promove palestras, oficinas e orientações técnicas, fortalecendo a gestão pública por meio da integração entre equipes, da modernização de processos e da qualificação contínua dos profissionais.
De acordo com o secretário adjunto de Pessoal da Sead, Guilherme Duarte, o projeto consolida-se como um espaço de aprendizado coletivo, troca de experiências e integração entre as equipes. “Essa integração fortalece a gestão pública, aproxima as equipes e contribui para o aprimoramento contínuo do serviço prestado à população”, destacou.
A edição de Rio Branco conta com uma programação abrangente, com temas essenciais à rotina do servidor público, como dimensionamento da força de trabalho, liderança, teletrabalho, previdência, folha de pagamento e planos de cargos e carreiras.
A chefe da Divisão de Dimensionamento da Sead, Andréia Melo, apresentou o Projeto de Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), que visa modernizar a gestão pública e promover a valorização dos servidores. Explicou também o funcionamento da ferramenta Mapa de Atribuições por Produto (MAP), utilizada para identificar as entregas de cada área e suas respectivas atividades. Entre os benefícios do projeto estão a redução de sobrecarga, o equilíbrio na distribuição de tarefas, o reconhecimento do papel de cada profissional e a melhoria do clima organizacional.
“O foco não está na quantidade de cargos, mas na qualidade das habilidades disponíveis. O servidor passa a compreender melhor o impacto do próprio trabalho nos resultados da instituição”, explicou.
A pedagoga e agente administrativa da Sesacre, Artenizia Souza, ministrou a palestra “Gestão de equipes com foco na liderança”, destacando a importância das habilidades humanas no ambiente de trabalho. “Não há como falar de gestão de pessoas sem falar de liderança. O servidor não é apenas um número na folha de pagamento, mas um indivíduo com características próprias. Liderar é compreender isso e criar conexões humanas verdadeiras”, afirmou.
A chefe do Departamento Setorial de Gestão de Pessoas da Sead, Joelma Araújo, apresentou o Decreto nº 11.682, de 22 de abril de 2025, que regulamenta o regime experimental de teletrabalho, em vigor até 31 de dezembro deste ano. A gestora explicou que o novo modelo busca promover mais eficiência, transparência e equilíbrio entre o trabalho remoto e o presencial: “A adesão depende do perfil do servidor e da função desempenhada. O decreto estabelece que até 50% do setor pode atuar em teletrabalho simultaneamente”.
A programação também contou com palestras sobre pagamento de auxílio-alimentação durante afastamentos legais, ministrada por Helcinkia Albuquerque, e sobre recolhimento das retenções do INSS, com Fernando Bessa. Os temas foram abordados com foco na aplicação correta das normas e na padronização dos procedimentos administrativos.
A servidora Grazielli Cavalcanti, técnica de gestão pública lotada na Procuradoria-Geral do Estado (PGE/AC), destacou a relevância do projeto para o aperfeiçoamento profissional. “Participar do RH Itinerante é sempre uma oportunidade de buscar melhorias, atualizações e novos conhecimentos. Isso reflete diretamente na qualidade do serviço que prestamos à população”, ressaltou.
A programação continua nesta quinta-feira, 13, com novas palestras e oficinas voltadas à qualificação dos servidores, encerrando oficialmente a edição de Rio Branco e o ciclo 2025 do RH Itinerante – Gestão de Pessoas.
RH Itinerante encerra o ciclo 2025 reafirmando o compromisso do governo do Acre com a valorização dos servidores e o fortalecimento da gestão pública. “Estar próximo dos servidores é melhorar a gestão e o atendimento à população. O importante nesses encontros é ouvir e construir juntos”, observou Guilherme Duarte.
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