Pará lidera contratação de jovens aprendizes na região Norte e consolida políticas de empregabilidade

O governo do Pará consolidou, em 2025, uma política estratégica de incentivo à empregabilidade juvenil e encerrou o ano como o Estado que mais contratou jovens aprendizes na região Norte. Ao todo, foram 12.994 admissões formais registradas no período, resultado de ações voltadas à qualificação profissional, ampliação de oportunidades e fortalecimento da aprendizagem como porta de entrada para o mercado de trabalho, por meio de iniciativas como o Programa 1º Ofício, coordenado pela Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (Seaster).

A transformação promovida por essa política pode ser percebida na trajetória de jovens como Andreo José Portal da Silva, de 18 anos. “Quis trabalhar, primeiramente, pela experiência, para entender como funciona o mercado de trabalho e de que forma ele poderia me ajudar financeiramente, inclusive a pagar minhas contas e contribuir com as despesas de casa. Percebi que é uma boa forma de entender o mundo do trabalho e como ele se aplica nos dias atuais. Mesmo com horário reduzido, me ajudou bastante, tanto na renda para investir nos meus estudos quanto para apoiar minha família. Consigo conciliar o trabalho com os estudos e meus cursos”, relata.

Os dados, levantados pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese/PA), com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, revelam que o Pará concentrou 38% de todas as contratações da região Norte, consolidando-se como principal referência regional na inserção formal da juventude no mundo do trabalho.

No cenário regional, a região Norte respondeu por 34.168 admissões, sendo que o Pará liderou em número absoluto, à frente de Amazonas (9.777), Rondônia (4.452), Tocantins (2.703), Roraima (1.715), Acre (1.531) e Amapá (996).

“Esses números refletem o compromisso do governo do Estado com a juventude paraense. Temos investido em políticas públicas que fortalecem a qualificação profissional e ampliam as oportunidades de inserção no mercado de trabalho formal. O Programa 1º Ofício é uma das estratégias que contribuem para esse avanço, garantindo que os jovens ingressem no mundo do trabalho com direitos assegurados e formação adequada. O fato de o Pará liderar as contratações de jovens aprendizes na região Norte demonstra que estamos no caminho certo, criando pontes entre educação, formação e emprego”, ressalta o titular da Seaster, Inocêncio Gasparim.

Para o supervisor técnico do Dieese, Everson Costa, as admissões demonstram a consolidação da aprendizagem profissional como instrumento de inserção protegida da juventude no mercado formal. Segundo ele, a concentração das vagas nos setores de Serviços e Comércio reflete a estrutura econômica do Estado e evidencia que a política de aprendizagem dialoga diretamente com os segmentos mais dinâmicos da geração de empregos.