Comitê de Equidade Racial e de Gênero da Secretaria de Estado da Educação abre espaço de diálogo e fortalece ações

A Secretaria de Estado da Educação (Seed), por meio do Comitê de Equidade Racial e de Gênero (Cerg), realizou, nesta quinta-feira, 26, no Complexo Administrativo e Pedagógico da Educação, em Aracaju, a segunda reunião do ano da comissão, reafirmando o compromisso institucional com a consolidação de políticas públicas voltadas à promoção da equidade no ambiente educacional. 

Com foco em pautas relacionadas às questões de gênero, o encontro reuniu integrantes do comitê, representantes de diferentes setores da Secretaria e das Diretorias Regionais de Educação (DREs) em um espaço de diálogo, escuta qualificada, alinhamento estratégico e fortalecimento das ações institucionais desenvolvidas ao longo do ano.

O encontro contou com recepção aos participantes, espaço de escuta ativa, apresentação do plano de ações do Cerg para 2026 e palestra ministrada pela professora e mestra Aparecida Couto, com o tema ‘Construção de relações equânimes de gênero a partir da educação’. A atividade proporcionou reflexões, trocas de experiências e encaminhamentos institucionais, reforçando o compromisso da Seed com a construção de um ambiente educacional mais inclusivo, equitativo e diverso.

O coordenador do Comitê de Equidade Racial e de Gênero, Anselmo Vieira, detalha as ações planejadas para o ano de 2026. “No ano passado, nós fizemos um letramento sobre equidade. Já para este ano, como membros do Cerg, nós optamos por trazer uma perspectiva mais voltada ao gênero. Nós construímos, no fim de 2025, um plano de ações e dividimos o número de participantes, titulares e suplentes em seis eixos, como sustentabilidade pessoal e cultura organizacional. Assim, com essa divisão, cada eixo ficou responsável por fazer suas próprias ações”, explica.

A organização em eixos tem como finalidade garantir maior efetividade às propostas apresentadas, permitindo que as iniciativas sejam desenvolvidas de maneira articulada e alinhada às demandas identificadas no contexto educacional. Além disso, a estratégia amplia a participação dos membros do comitê, fortalecendo o trabalho colaborativo e a viabilidade das pautas de equidade racial e de gênero nas diferentes áreas da Seed.

Gestora da DRE 2, que abrange a região do centro-sul sergipano, Daniela Silva atuou como mediadora durante a palestra da professora Aparecida Couto. “Como é papel do comitê discutir as questões de gênero presentes dentro da educação, a palestra trata sobre gênero e violência no cotidiano escolar, abordando os aspectos que impactam diretamente na escola e no cotidiano dos estudantes. É de se esperar que, a partir desse diálogo com uma professora que é especialista na área, a gente possa aprimorar um pouco mais a discussão em relação às problemáticas enfrentadas de gênero dentro da escola”, expressa Daniela.