O Programa Líderes de Valor, iniciativa da Universidade do Servidor (UniVC), realizou, nesta quarta-feira (26), o segundo encontro presencial da turma MasterClass Gestão. A atividade aconteceu no auditório da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (Seplag), reunindo servidores para uma formação voltada ao desenvolvimento de competências de liderança, comunicação e relacionamento no ambiente de trabalho.
Durante o encontro, os participantes aprofundaram conhecimentos relacionados ao desenvolvimento de lideranças e à atuação profissional no serviço público. A formação também abordou aspectos humanos da liderança, como autoconhecimento, comunicação com as equipes, relacionamento interpessoal e a utilização do feedback como ferramenta de desenvolvimento.
A aula foi ministrada pela diretora da Seplag, Maria Augusta Bahiano, que destacou a importância de desenvolver uma liderança que considere, além dos resultados, as relações humanas no ambiente de trabalho.
“Hoje a gente vai trabalhar a liderança, essa habilidade tão importante para que a gente possa realmente conseguir alcançar os nossos resultados. Quando a gente está falando de liderança, a gente vai falar principalmente do aspecto humano da liderança. Aqui vamos trabalhar técnicas, principalmente a questão do autoconhecimento, como eu posso fazer para me tornar um líder melhor, comunicação com a equipe e trabalho com feedback. Estou realmente muito feliz, muito animada em ministrar esse conteúdo para a terceira turma do Líderes de Valor”, declarou Maria Augusta.
Maria Augusta
Entre os participantes está a servidora Tatiane Souza, que ingressou no programa motivada pela busca por novos caminhos profissionais e pelo desejo de continuar se desenvolvendo como pessoa e servidora pública. Segundo ela, a formação tem contribuído para que possa se preparar para novos desafios dentro da Prefeitura.
“A minha expectativa em relação ao curso foi buscar novas formas de me adaptar à minha realidade atual. Eu sei que, quando eu voltar ao trabalho, não vou poder exercer mais a profissão que tenho na Prefeitura. Então, buscando novos caminhos, fui motivada pelo Líderes de Valor devido a essa nova expectativa em relação ao meu processo. Tenho buscado me incentivar não somente como pessoa, mas como servidora municipal, para me ajudar e, futuramente, ajudar novos servidores, inclusive não só os colegas, mas toda a nossa comunidade”, disse Tatiane.
A coordenadora da UniVC, Patrícia Sinara, ressaltou o envolvimento dos servidores com a formação e a importância dos conteúdos trabalhados ao longo do programa. “A gente percebe o engajamento dos nossos servidores, como eles estão com vontade realmente de aprender, porque é um trabalho intensivo. São meses de capacitação, com uma carga horária extensa, e o tema de hoje acaba sendo muito oportuno”, afirmou Patrícia.
Ao longo da formação, os participantes terão contato com diferentes conteúdos relacionados ao desenvolvimento da liderança e à gestão de equipes. A programação inclui temas como comunicação não violenta, relacionamento interpessoal, gestão de equipes e normativas do serviço público.
Com uma abordagem prática, o curso exige comprometimento dos participantes e prevê a realização de atividades ao longo de aproximadamente três meses, além da elaboração e apresentação de um projeto final como etapa de conclusão da formação.
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