Saúde: Primeira-dama e psicóloga Lanuzia Lobo visita HMI e fortalece apoio humanizado aos servidores e pacientes

Na manhã de terça-feira, 15, o Hospital Materno Infantil (HMI) de Marabá recebeu a visita da primeira-dama e psicóloga Lanuzia Lobo, que acompanhou de perto o funcionamento da unidade e participou de uma palestra sobre boas práticas no ambiente de trabalho, com foco na prevenção ao assédio moral e sexual no serviço público.

Durante a visita, Lanuzia destacou que este é o segundo momento em que visita o hospital desde o início da nova gestão, com o objetivo de acompanhar de perto as mudanças implementadas.

“Gostei muito do que vi. Fui abordada por vários usuários do hospital, todos relatando que estão sendo bem atendidos. Isso mostra que há um esforço coletivo para transformar a realidade do HMI”, afirma.

A primeira-dama também comentou sobre a importância de promover um ambiente acolhedor e humanizado para servidores e pacientes.

“Sabemos que ainda há desafios, especialmente na parte estrutural do hospital, mas é muito significativo ver a dedicação das pessoas que aqui trabalham. Um hospital com profissionais acolhedores torna a cidade mais harmoniosa e saudável para se viver”, completa.

Palestra aborda assédio no ambiente de trabalho

A palestra realizada no auditório do HMI foi ministrada pela psicóloga Sabrina Alana, da Fundação Casa da Cultura de Marabá (FCCM), e reuniu servidores da unidade. Com o tema “Boas Práticas de Relacionamento, Assédio Moral e Sexual no Serviço Público”, a atividade buscou orientar os profissionais sobre limites, condutas inadequadas e como identificar situações de assédio no dia a dia do trabalho.

“É um momento de conscientização, de esclarecimento e também de escuta. Muitas vezes as pessoas passam por situações de assédio sem saber que têm amparo legal, que há setores responsáveis para tratar disso. Nossa intenção foi trazer luz a esse tema e contribuir para um ambiente laboral mais saudável”, explica Sabrina.

Para o diretor do HMI, Fábio Faria, esse tipo de ação fortalece os vínculos entre a equipe e melhora a qualidade do atendimento prestado à população.

“Quando falamos de assédio, estamos falando da saúde mental dos nossos servidores. E servidores mais bem informados e acolhidos desempenham melhor suas funções. Desde janeiro temos intensificado atividades como essa, inclusive com o Projeto Acolher, que ocorre todas as quartas-feiras com gestantes e familiares”, afirma.

A diretora de enfermagem do HMI, Denízia Ferreira, destacou que as palestras são realizadas de forma contínua no hospital, em parceria com o setor de educação continuada.

“Temas como assédio moral são essenciais, principalmente em ambientes com grande número de profissionais e público atendido. Nosso objetivo é sempre orientar e acolher nossa equipe, promovendo um ambiente de respeito mútuo”, declara.

A primeira-dama destacou as ações realizadas no HMI e reforçou o compromisso da gestão municipal com o cuidado à saúde e à valorização dos servidores.

“As mudanças não acontecem da noite para o dia, mas o desejo de transformar é real e está no nosso coração. Marabá merece uma saúde pública mais humana e eficiente”.

Texto: Osvaldo Henriques
Fotos: Lúcio Silva

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