Processo seletivo da DHL entrevista 151 candidatos e pré-aprova 85

A Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego de São José do Rio Preto realizou, nesta quarta-feira, 26/8, processo seletivo da DHL Logística para vagas de auxiliar de logística. Ao todo, 151 candidatos foram entrevistados pela equipe de Recursos Humanos da empresa, dos quais 85 foram pré-aprovados.

O resultado representa uma taxa de pré-aprovação de 56,3% e indica que os candidatos seguem para as próximas etapas do processo de contratação. A confirmação das admissões dependerá da devolutiva formal da empresa.

Para Rodrigo Toschi, coordenador do Balcão de Empregos, o resultado demonstra a efetividade da ação conjunta entre a Secretaria e a empresa. “Tivemos uma adesão muito boa ao processo seletivo. Das 151 entrevistas realizadas, 85 candidatos foram pré-aprovados, um resultado bastante positivo e que mostra a importância de aproximar diretamente empresas e trabalhadores”, afirmou.

A ação também contou com o suporte da Secretaria para elaboração e impressão gratuita de currículos, além de orientação aos candidatos durante o processo. “A atuação integrada com as empresas permite ampliar o acesso às oportunidades e fazer um encaminhamento mais qualificado dos candidatos para o mercado de trabalho”, destacou Rodrigo. 

Esta iniciativa contempla os itens 8 e 10 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Trabalho Decente e Crescimento Econômico (8) e Redução das Desigualdades (10). Conheça a Agenda 2030: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs