'Lidera + Sergipe' inicia terceira jornada formativa com abordagem sobre proatividade no setor público

Com o tema ‘Proatividade e aprendizado contínuo’, o Governo do Estado iniciou, nesta terça-feira, 21, a terceira jornada formativa do ‘Lidera + Sergipe’, programa desenvolvido pela Secretaria de Estado da Administração (Sead) para a formação de lideranças no âmbito da gestão estadual. O ‘Lidera +’ é uma ação de gestão estratégica de pessoas, desenvolvida pela Escola de Administração Pública e Gestão Governamental de Sergipe, em parceria com a Motriz, organização sem fins lucrativos que atua pela melhoria dos serviços públicos no país.

A capacitação, que conta com atividades presenciais e remotas, está estruturada em quatro jornadas formativas e é voltada à melhoria de resultados, impacto social e equidade no setor público. Neste quinto encontro do programa, a turma, formada por servidores públicos que atuam como lideranças em órgãos dos Poderes Executivo e Judiciário e do Ministério Público de Sergipe, assistiu a uma palestra do professor da Universidade Federal de Sergipe (UFS) Sérgio Augusto e participou de uma oficina sobre a temática da terceira jornada.

O professor Sérgio Augusto ministrou a palestra ‘Atitude que transforma: liderança proativa no serviço público’. Doutor em Administração e mestre em Educação, o palestrante destacou que liderar no serviço público é servir com consciência, com propósito, antecipando-se a ordens. “Liderar é algo muito difícil, e liderar no setor público é um desafio ainda maior; daí ser fundamental tratar desse tema junto a profissionais que atuam como liderança. Estou muito honrado, muito feliz em poder compartilhar um pouco de conhecimento sobre liderança no setor público com essa turma”, afirmou.

A oficina, ministrada pela equipe da Escola de Governo, abordou o tema da liderança e da proatividade no setor público, utilizando o tangram, quebra-cabeça chinês antigo composto por sete peças geométricas, que permite a formação de diversas figuras. O jogo inspirou a marca do programa. Diretor de arte da Assessoria de Comunicação da Sead, o artista visual e designer gráfico Jean Carlo Santos expôs, durante o encontro, o processo de concepção da proposta gráfica do ‘Lidera +’.

No contexto da liderança, explicou Jean, o tangram pode ser usado em dinâmicas de grupo para estimular a colaboração, a comunicação e a resolução de desafios, além de fomentar a flexibilidade e a adaptação. “Então, usamos o jogo como elemento de partida do processo criativo da marca do ‘Lidera +’, reorganizando as formas geométricas para compor a logo do programa, considerando que o tangram é uma ferramenta educativa com potencial de influenciar e direcionar pessoas, equipes e organizações para alcançar objetivos comuns”, contou o designer.

Para a servidora da Secretaria de Estado da Saúde Ortelina Maiara, o programa de formação de lideranças realizado pela Sead é importante para todos que atuam como liderança no setor público. “Os encontros estão sendo maravilhosos. O encontro que abordou inteligência artificial foi perfeito, gostei muito e utilizo bastante no meu dia a dia, na minha prática como coordenadora de RH. E hoje também, com essa oficina prática do tangram, foi muito desafiador, porque vimos que, para montar, precisamos da equipe, da ajuda dos colegas. E assim, na administração pública, em qualquer órgão público, precisamos de outras secretarias para poder desempenhar bem nosso papel também”, reconheceu.

Servidor que atua como liderança na Sead, Marley Brito avaliou o quinto encontro formativo do ‘Lidera +’ como um momento de integração e de colaboração. “Esse é um evento de extrema importância para que possamos colocar em prática o que está latente dentro de nós, porque temos um líder dentro de nós. E poder colaborar, poder participar, poder estar aqui nesse momento é muito importante”, observou.

Próxima jornada

A diretora de Ensino da Escola de Governo, Vanessa Horácio, explicou que essa trilha formativa foi desenhada a partir de um diagnóstico fundamentado na matriz de competências da Sead. Ela detalha que o ‘Lidera +’ realizará, no próximo mês de novembro, o quarto e último ciclo formativo, que terá como tema ‘Lideranças que deixam legado’, perfazendo a carga horária total de 40 horas.

Para Vanessa, a implementação de uma iniciativa de desenvolvimento de lideranças é essencial para melhorar a eficácia, a eficiência e a qualidade dos serviços públicos. “O ‘Lidera +’ tem como objetivo fortalecer as lideranças do Estado de Sergipe e funcionará como um projeto-piloto que tem por objetivo a valorização de competências essenciais para o serviço público, com jornadas temáticas que abordam desafios centrais para liderar com impacto no setor público”, detalhou.