Rio Preto recebe equipe de Araçatuba para troca de experiências

Nesta quinta-feira, 01/02, São José do Rio Preto recebeu representantes de Araçatuba, em um momento de troca valiosa entre os municípios paulistas. A visita teve como principal objetivo o compartilhamento de experiências e conhecimentos dos departamentos de Vigilância Socioassistencial, Gestão do Trabalho e Proteção Social, vinculados à Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas) de Rio Preto.

Durante a visita, as equipes tiveram a oportunidade de aprofundar o entendimento sobre os processos, estratégias, demandas e desafios enfrentados pelos departamentos em questão.

De acordo com a secretária de Assistência Social de Rio Preto, Helena Marangoni, a troca de experiências entre os municípios representa um passo significativo na busca por soluções inovadoras e eficazes para os desafios comuns enfrentados pelas cidades. "Acreditamos que essa colaboração mútua contribuirá para o aprimoramento dos serviços e, consequentemente, impactará positivamente na qualidade da oferta dos serviços para a população", afirmou a secretária.

A equipe de Araçatuba demonstrou interesse em adaptar e implementar as boas práticas identificadas durante o encontro, visando fortalecer ainda mais os serviços oferecidos à população local. “Foi um momento de aprendizado e produtivo para minha equipe. Tenho certeza que levaremos para Araçatuba o que estávamos precisando para implantar, especialmente, a Vigilância em nosso município”, comentou Suzeli Denys de Oliveira, titular da Assistência Social de Araçatuba.

A visita, que teve início no período da manhã, concluiu-se no fim do expediente com o compromisso de manter um diálogo contínuo e colaborativo, incentivando futuras parcerias e iniciativas compartilhadas entre os municípios.

Vigilância Socioassistencial

O papel estratégico da Vigilância no Sistema Único de Assistência Social (SUAS) se dá em situações de riscos e vulnerabilidades dos territórios vividos e considera os elementos para quantificação e qualificação da população afetada, permitindo estimar a demanda potencial para o serviço ou benefício que deverá prover a ação protetiva às famílias. A partir da identificação das necessidades do território, os profissionais que atuam na Política de Assistência Social podem formular estratégias com vistas à proteção social, defesa de direitos e melhoria da qualidade de vida da população.

Gestão do Trabalho do SUAS

A Gestão do Trabalho do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) trata das questões relacionadas ao trabalho social e aos trabalhadores que atuam na Política de Assistência Social. Compreende o planejamento, a organização e a execução das ações relativas à valorização e saúde do trabalhador, educação permanente e a estruturação do processo de trabalho institucional, envolvendo os desenhos organizativos, adequação dos perfis profissionais às necessidades do SUAS, observatórios de práticas profissionais e concursos públicos. O trabalhador valorizado e qualificado ofertará um serviço de qualidade aos usuários, tendo em vista que estes profissionais são mediadores dos direitos sociais da população.

Proteção Social

A Proteção Social é dividida entre Básica e Especial. A Proteção Social Básica tem como objetivo prevenir situações de risco por meio do desenvolvimento de potencialidades e o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários. Atualmente, a Básica é responsável por 13 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e 4 Centros de Convivência, sendo 2 da Família, 1 da Juventude e 1 da Pessoa Idosa.

A Proteção Social Especial atua com o atendimento às famílias e indivíduos cujos direitos tenham sido violados ou ameaçados. São serviços que requerem o acompanhamento familiar e individual e maior flexibilidade nas soluções protetivas. Atualmente, pertencem à Especial 2 Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS) e 1 Centro de Referência Especializado para População em Situação de Rua (Centro POP).